Souhaitez-vous contribuer à transformer en profondeur les technologies et les architectures utilisées sur le marché SASE, de la sécurité, des réseaux WAN, des réseaux de succursales et des services gérés, qui pèse plus de 40 milliards de dollars ? L'idée de faire passer les clients du Global 2000 des réseaux et des solutions de sécurité traditionnels à des réseaux modernes, hautement agiles et basés sur des logiciels, vous enthousiasme-t-elle ?
Si tel est le cas, Versa Networks être l'entreprise qu'il vous faut. Versa fondée par les cadres techniques qui ont développé les routeurs de la série MX, un produit pesant plusieurs milliards de dollars chez Juniper, et financée par des investisseurs de premier plan tels que Sequoia Capital et Mayfield. Nous recherchons des talents techniques et commerciaux de pointe pour développer notre innovation et la proposer à une clientèle en pleine expansion.
Chez Versa, nous adhérons à la philosophie de la « rémunération Versa », qui combine des éléments financiers et non financiers. La rémunération Versa offre une proposition de valeur solide à nos collaborateurs en matière de développement et d'évolution professionnelle, ce qui se traduit par un engagement accru.
La rémunération Versa comprend cinq catégories : rémunération, avantages sociaux, bien-être, reconnaissance et développement. Chacune de ces catégories contribue à l'expérience et à la satisfaction des collaborateurs. La rémunération Versa comprend notamment les éléments suivants :