Carrières

Vous voulez changer l'avenir de la mise en réseau ?

Souhaitez-vous contribuer à transformer en profondeur les technologies et les architectures utilisées sur le marché SASE, de la sécurité, des réseaux WAN, des réseaux de succursales et des services gérés, qui pèse plus de 40 milliards de dollars ? L'idée de faire passer les clients du Global 2000 des réseaux et des solutions de sécurité traditionnels à des réseaux modernes, hautement agiles et basés sur des logiciels, vous enthousiasme-t-elle ?

Si tel est le cas, Versa Networks être l'entreprise qu'il vous faut. Versa fondée par les cadres techniques qui ont développé les routeurs de la série MX, un produit pesant plusieurs milliards de dollars chez Juniper, et financée par des investisseurs de premier plan tels que Sequoia Capital et Mayfield. Nous recherchons des talents techniques et commerciaux de pointe pour développer notre innovation et la proposer à une clientèle en pleine expansion.

Offres d'emploi actuelles
Soutien

Versa - Rémunération Versa

Chez Versa, nous adhérons à la philosophie de la « rémunération Versa », qui combine des éléments financiers et non financiers. La rémunération Versa offre une proposition de valeur solide à nos collaborateurs en matière de développement et d'évolution professionnelle, ce qui se traduit par un engagement accru.

La rémunération Versa comprend cinq catégories : rémunération, avantages sociaux, bien-être, reconnaissance et développement. Chacune de ces catégories contribue à l'expérience et à la satisfaction des collaborateurs. La rémunération Versa comprend notamment les éléments suivants :

Rémunération globale
Rémunération

Rémunération

  • Rémunération fixe
  • Rémunération variable
  • Incitations et primes
  • ESOP
Avantages

Avantages

  • Avantages statutaires : PF, ESI, prestations de maternité, congés et vacances
  • VPF, NPS, chèques-repas, congés de paternité
  • Santé : Assurance médicale, assurance accident, assurance vie temporaire
  • Avantages liés à la réinstallation
Bien-être

Bien-être

  • Travail flexible
  • Sûreté et sécurité
  • Politique de la porte ouverte
Reconnaissance

Reconnaissance

  • Politiques de récompense et de reconnaissance alignées sur le marché
  • Processus transparent de gestion des performances
Développement personnel

Développement

  • Programmes de développement du leadership
  • Exposition à des technologies de pointe
  • Progression de carrière
  • Mobilité mondiale

Ce que les employés disent de Versa.

Transparence de la couverture Ce lien mène aux fichiers lisibles par machine qui sont mis à disposition en réponse à la règle fédérale sur la transparence de la couverture et comprend les taux de service négociés et les montants autorisés hors réseau entre les plans de santé et les fournisseurs de soins de santé. Les fichiers lisibles par machine sont formatés pour permettre aux chercheurs, aux régulateurs et aux développeurs d'applications d'accéder plus facilement aux données et de les analyser. https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files