バーサ・コーポレート・ソーシャル・レスポンシビリティ

ヴァーサでは、誠実さ、説明責任、評判、サポート、サービスなど、ビジネスのあらゆる側面に文化や価値観が根付いています。私たちは、誠実さ、責任感、倫理観、説明責任を重んじる企業文化を育みます。私たちは、顧客、パートナー、従業員、サプライヤーに尊厳と敬意をもって接し、労働と人権に関連するすべての適用法および法令に従います。私たちは、女性、マイノリティ、資格のある障害者、退役軍人を雇用し、昇進させるためのアファーマティブ・アクションを取ることを約束します。

当社は、人種、性別、年齢、肌の色、国籍、遺伝、性的指向、性自認、障害の有無などにかかわらず、すべての候補者の雇用権を保護します。当社はハラスメントのない職場環境の維持に努めており、いかなる従業員に対する、あるいは従業員によるハラスメントも容認しません。

企業の社会的責任へのコミットメントは、以下の主要分野に重点を置いている：

従業員

Versaの社員は皆、当社のビジネスに貢献する重要な存在です。私たちは、従業員を保護し、サポートし、長期的な成功のために従業員を育成する責任と義務があります。私たちは、インクルージョン＆ダイバーシティ、職場の安全性、健康＆ウェルネス、従業員の能力開発において、率先垂範します。私たちは雇用の機会均等と保護に努めています。

倫理

バーサは、正しいことを行い、合法的、倫理的、かつ信頼できる方法で行動し、規制上の義務を守り、ビジネスポリシーの文言と精神の両方を遵守することを約束します。

婚約

私たちは社会全体の生活向上のために、私たちが生活し、働く地域社会の組織と提携しています。また、社会的責任のあるビジネス慣行を用いて運営し、世界雇用連盟が概説する専門的行動規範を遵守するサプライヤーを求めています。

環境

パタゴニアは地球を保護するという共通の責任を認識しています。私たちは、廃棄物の削減、保全、保護を通じて、事業が環境に与える影響を軽減する機会を継続的に模索し、実施しています。

私たちは、企業の社会的責任に関するコミットメントを守る責任があり、職場の改善、地域社会への貢献、社会的・倫理的・環境的に責任ある行動の確保に継続的に努めています。詳しくは、「ESGコンプライアンス2024報告書」をご覧ください。